|
5
|
Aplikace změn v souvislosti s legislativou.
|
|
|
5
|
Vedení veškeré personální agendy zaměstnanců.
|
|
|
5
|
Zajištění povinností v souvislosti se zaměstnáváním cizinců a vysíláním zaměstnanců.
|
|
|
6
|
Komunikace s oprávněnými institucemi v personální oblasti.
|
|
|
6
|
Organizace a vyhodnocení průzkumu spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
6
|
Spolupráce s vedením společnosti při přijímání zaměstnanců s ohledem na nastavenou personální politiku.
|
|
|
6
|
Vyřizování pracovně právních nároků zaměstnanců.
|
|
|
7
|
Příprava a realizace přijímacích pohovorů, ověřování a hodnocení způsobilosti zaměstnanců dle stanovených kvalifikačních požadavků pro výkon práce, adaptace zaměstnanců.
|
|
|
7
|
Spolupráce s vedení organizace při kolektivním vyjednávání.
|
|
|
7
|
Vypracování systému odměňování zaměstnanců včetně zaměstnaneckých benefitů, sledování trendů v odměňování.
|
|