Katalog

Katalog nabízí informace, které potřebujete vědět o povoláních uplatnitelných na českém trhu práce (např. pracovní náplň, požadovaná kvalifikace, potřebné odborné dovednosti a znalosti a další). Přesné informace o potřebách trhu práce mají zaměstnavatelé, a proto jsou stěžejními tvůrci Katalogu – prostřednictvím sektorových rad.

Aktuálně

10.8.2011 Implementován Kompetenční model NSP (nová klasifikace a kódování měkkých kompetencí, obecných dovedností, odborných dovedností a znalostí)

12.6.2011 Nový metodický přístup při popisu položek charakteristika, kvalifikační požadavky u jednotek práce.

>> Zobrazit další aktuality
* - číslo v závorce udává počet typových pozic v odborném směru
1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

Obsahuje zaměstnání, u kterých řídící činnost musí zahrnovat více jak 50% pracovní doby. Pracovníci zodpovídají a rozhodují také o celkové strategii a provozním řízení podniku nebo organizačních jednotek (např. o druzích, množství a kvalitě zboží, které má být vyrobeno), o rozpočtu (kolik finančních prostředků bude vynaloženo a na co) a o výběru, jmenování a propouštění pracovníků. Pokud převažuje výkonná činnost, zařadí se zaměstnání do odpovídající kategorie ve 2. nebo 3. třídě podle náročnosti práce.

2 - Specialisté

Obsahuje zaměstnání, jejichž hlavní náplní je provádění analýz a výzkumu, vytváření koncepcí, teorií a provozních metod, poradenství v dané oblasti nebo využití stávajících znalostí v různých oblastech. Pracovní činnosti mohou zahrnovat také vedení a dohled nad dalšími pracovníky.

3 - Techničtí a odborní pracovníci

Obsahuje zaměstnání, jejichž hlavní náplní je provádění technických a podobných úkolů spojených s výzkumem a aplikací vědeckých nebo uměleckých koncepcí, provozních metod a státních a obchodních předpisů. Pracovní činnosti mohou zahrnovat také vedení a dohled nad dalšími pracovníky.

4 - Úředníci

Obsahuje zaměstnání, jejichž hlavní náplní je evidence, organizace, ukládání, počítačové zpracování a vyhledávání informací, provádí řadu úkolů spojených s peněžními operacemi, zajišťováním cest, žádostmi o informace a sjednáváním schůzek. Pracovní činnosti mohou zahrnovat také vedení a dohled nad dalšími pracovníky.

5 - Pracovníci ve službách a prodeji

Obsahuje zaměstnání, jejichž hlavní náplní je poskytování osobních a ochranných služeb souvisejících s dopravou, provozem, stravováním, osobní péčí, ochranou proti požáru a protiprávnímu jednání, dále předvádějí a prodávají zboží ve velkoobchodních a maloobchodních prodejnách a podobných zařízeních a ve stáncích a na tržištích. Pracovní činnosti mohou zahrnovat také vedení a dohled nad dalšími pracovníky.

6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství

Obsahuje zaměstnání, jejichž hlavní náplní je příprava půdy; setí, pěstování, ošetřování postřikem, hnojení a sklízení polních plodin; pěstování ovoce a jiných plodů rostoucích na stromech a keřích; pěstování zeleniny a zahradnických produktů; chov a ošetřování zvířat především pro maso, mléko; pěstování, údržba a obhospodařování lesů; chov a lov ryb; pěstování a sbírání jiných druhů vodních organismů; skladování a základní zpracování vlastních produktů; prodej vlastních produktů nákupčím, obchodním organizacím nebo na trzích. Pracovní činnosti mohou zahrnovat také vedení a dohled nad dalšími pracovníky.

7 - Řemeslníci a opraváři

Obsahuje  zaměstnání, která vyžadují specifické technické a praktické znalosti a dovednosti pro stavbu a údržbu budov a montáže kovových stavebních konstrukcí, v oblastech tváření kovů, seřizování obráběcích strojů nebo v oblasti výroby, instalace, údržby a oprav stojů, zařízení a nástrojů, tisku, výroby a zpracování potravin, textilu a předmětů ze dřeva, kovu či jiných materiálů včetně výrobků uměleckých a tradičních řemesel. Pracují manuálně a ručně ovládanými a jinými nástroji na snížení fyzické námahy, zkrácení času nezbytného pro splnění určitých úkolů a zvýšení kvality výrobků. Pro práci je nezbytné pochopit organizaci práce a porozumět používaným materiálům a nástrojům, jakož i charakteru a účelu konečných výrobků. Pracovní činnosti mohou zahrnovat také vedení a dohled nad dalšími pracovníky. Řemeslníci a opraváři na volné noze, kteří provozují vlastní podnik buď samostatně nebo s pomocí několika dalších osob, mohou sice vykonávat řadu úkolů spojených s řízením podniku, účetnictvím a vedením evidence a službami pro zákazníky, ale tyto činnosti obvykle netvoří jejich hlavní pracovní náplň.

8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři

Zahrnuje zaměstnání, jejichž náplň je obsluha a sledování důlních a jiných průmyslových strojů a zařízení na zpracování nebo výrobu kovů, nerostů, skla, keramiky, dřeva, papíru a chemikálií; obsluha strojů na výrobu výrobků z kovu, nerostů, chemických látek, pryže, plastů, dřeva, papíru, textilu, kožešin nebo usní a na výrobu potravin a příbuzných výrobků; řízení vlaků a motorových vozidel; řízení, obsluha a sledování pojízdných průmyslových a zemědělských strojů a zařízení; sestavování výrobků z jednotlivých dílů v souladu s danými předpisy a postupy. Pracovní činnosti mohou zahrnovat také dohled nad dalšími pracovníky.

9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

Obsahuje zaměstnání, jejihž náplní je provádění jednoduchých a rutinních úkonů vyžadující vesměs ruční nástroje a často fyzickou sílu.

0 - Zaměstnanci v ozbrojených silách

Zahrnuje všechna pracovní místa, která zastávají přislušníci ozborjených sil. Jde o pracovníky, včetně příslušníků pomocných jednotek, kteří akutálně slouží v ozbrojených silách dobrovolně nebo profesionálně, kteří dále podléhají vojenské kázni a kterým není dovoleno vstoupit do civilních zaměstnání. Do této hlavní třídy patří příslušníci pozemních sil, námořnictva, letectva a jiných vojenských složek a dále branci povolaní k vojenskému výcviku nebo jiným službám na vymezené období.

Operační program lidské zdroje a zaměstnanost